一、公司簡介

      成都普什信息自動化有限公司成立于2008年，是國內領先的射頻識別（RFID）防偽產品和防偽追溯解決方案供應商。是國家高新技術企業、國家科技型中小企業、四川省企業技術中心、四川省科技成果轉移轉化示范企業、商務部酒類電子追溯體系、質檢總局相關部委食品安全溯源體系的重要實施單位和模范試點實施單位。公司系五糧液普什集團下屬合資子公司，自建產業園占地3萬多平方米，配套歐洲一流的自動化生產設備及全過程質量管控的檢測平臺，擁有RFID相關專利技術59項。參與制定了全國酒類流通溯源管理體系標準，在國內外均具有深遠影響。公司將憑借優勢的技術實力，以“誠實、勤奮、認真、務實、高效、團結”的精神，為客戶提供一流的產品防偽、醫藥、物流、人員進入控制等解決方案。

二、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2023屆高校應屆畢業生，應聘者應同時具備以下條件：

（一）擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律、法規，政治思想合格；遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

（二）敬業愛崗，有較強的事業心和責任感；身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

（三）本人學歷及所學專業符合報考崗位要求，具體學歷、專業要求見附件1崗位明細表。

（四）2023屆高校應屆畢業生，學習成績良好，能夠在2023年7月前取得畢業證和學位證（?？茖W歷取得畢業證）。

（五）無此項情形之一：曾受過各類刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；有違法、違紀行為正在接受審查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員；現役軍人；有其他違反有關規定不適宜報考的人員。

對985、211高校的應聘學生，公司在簡歷篩選和考核過程中，同等條件可優先選拔。

三、招聘崗位

本批次招聘隸屬于信息自動化公司技術研發中心，共計2個崗位2人，崗位需求專業類別概況如下：

四、招聘流程

宣講—簡歷投遞—簡歷篩選—考核—成績公布及遞補—擬錄用公示—錄用簽約—（實習）—畢業入職。

為確保應聘者及時了解招聘相關信息，請盡快關注“普什集團招聘”微信公眾號，并加入普什集團校招QQ群：596653505，申請加群時請備注“學校+專業”。

（一）宣講

1.宣講：本次校園招聘采取線上宣講與線下宣講相結合的形式。

（1）線上宣講：2022年12月23日14:00，具體宣講途徑及鏈接，請關注“普什集團招聘”微信公眾號或加入普什集團校招QQ群，公司將另行發布。

（2）線下宣講：根據各地區疫情防控要求和公司統籌安排，靈活選擇高校進行線下宣講，具體宣講行程信息可關注“普什集團招聘”微信公眾號或加入普什集團校招QQ群獲取。

（二）投遞簡歷

1.投遞時間：2022年12月12日至12月25日。若招聘崗位有效報名人數不足或因疫情防控原因，公司有權延長報名時間或取消相應崗位招聘。

2.投遞須知：應聘者請認真閱讀本公告及附件1崗位明細表要求，根據自身情況選擇符合條件的崗位應聘，每個應聘者只能投遞一個崗位?？赏ㄟ^線上投遞簡歷應聘，也可以在招聘會現場應聘，應聘時請注意資料投遞要求。

3.線上應聘資料要求：

（1）《應聘登記表》，請應聘者下載附件2《應聘登記表》詳細填寫報名信息，并按“崗位編碼-姓名-專業”格式命名。

（2）成績單的掃描件或照片，按“崗位編碼-姓名-專業”格式命名。

（3）報名郵箱：zhao.rui@pushia.com

應聘者須按“崗位編碼-姓名-專業”格式對郵件主題名命名后提交應聘資料。

4.現場應聘資料：應聘登記表或個人簡歷、成績單。

5.公司在招聘過程中可能要求提供、補充佐證材料，應聘者須如實、及時提供。

（三）簡歷篩選

1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審合格的，進入后續環節；評審不合格的，不予進入下一環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、綜合素養等，評審結果以公司認定為準。

2.應聘簡歷在報名截止后統一篩選，篩選結果將在報名截止后兩周內確定；若報名時間延期，則在延期后的截止時間一周內確定。通過簡歷篩選的應聘人員，公司將通過電話、短信或微信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。

3.篩選簡歷過程中，公司將根據各崗位應聘人數、專業需求等情況，對應聘人數較少的崗位進行對口簡歷調劑，若應聘者不服從調劑，公司可視為報名無效。

4.經篩選、評審后，各崗位的有效報名人數與招聘人數（或經調整后的招聘人數）之比大于3:1的，方可啟動考核。比例未達到考核人數要求的崗位，公司將視情況取消該崗位招聘或調整擬招聘錄用名額。

（四）考核

本次招聘考試采用“筆試+面試”方式進行，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

1.筆試。筆試總成績為100分，筆試主要考察應聘者對崗位技能、綜合素養，以及邏輯思維、推理判斷等方面的能力或狀況。

2.面試。面試為半結構化面試，面試總成績為100分，低于60分視為考試不合格，不予錄用。面試主要考察應聘者的綜合分析能力、溝通協作、解決問題的能力、語言表達能力、專業水平能力等。

3.筆試和面試形式可能是線上，也可能是線下，具體考核形式及考核時間以公司另行通知為準。若應聘者在考核前答應參加考核，但之后臨時放棄考核的，公司有權視為不影響公開招聘比例要求。

（五）成績公布及遞補

1.公司將對應聘者考核成績進行公布，并根據各崗位實際招聘人數，按照應聘者綜合成績從高到低排序，進行錄取。綜合成績相同的，則按面試成績從高到低順序進行錄取。

2.因資料審查不合格、違紀違規、應聘者自動放棄等原因出現的缺額，由公司綜合分析決定是否遞補。如需遞補，按照總成績從高到低依次等額遞補?？偝煽兿嗤?，則按面試成績從高到低依次等額遞補。

（六）擬錄用公示

此次招聘考核擬錄用人員名單將在“普什集團招聘”微信公眾號進行3個工作日的公示。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡舉報問題無實際線索的，不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消錄用資格。

（七）錄用簽約

擬錄用人員公示無異議后，公司向上級管理單位上報招聘結果，待上級管理單位審批通過后，公司向擬錄用人員發放錄用邀約書，并簽訂就業三方協議。

（八）實習及入職

1.簽訂三方協議后，有需要實習的應聘者，公司可根據需要安排實習，實習期可抵扣試用期。不參加實習的，待畢業后正式入廠報到。

2.畢業后入職簽訂3年期勞動合同，試用期6個月。試用期考核不合格的，依法解除勞動合同。

3.錄用人員在入職或到廠實習時，須進行體檢。體檢項目和標準以錄用公司體檢要求為準，不符合公司新員工錄用標準的，按約定解除三方協議或勞動合同，且公司不承擔任何責任。

4.錄用后若有發現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的，公司有權解除勞動合同，并追究相關責任。

五、薪酬福利

（一）薪酬：公司提供具有競爭力的薪酬水平，具體薪酬標準將在宣講會發布或加招聘QQ群咨詢。

（二）福利：五險一金、周末雙休、帶薪年假、購物卡、餐卡補貼、節日禮品、公寓、職工食堂、健康體檢、免費上下班車等。具體福利內容不同用工單位可能有所差異，具體可在宣講、面試時咨詢，或直接詢問應聘單位。

六、其他事項

（一）應聘者須在規定時間內提交真實有效的相關材料，未在規定時間內提交或證明材料缺漏、造假者不予考核或錄用。

（二）請應聘者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。

（三）應聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關要求，在各招聘環節配合做好相關防控工作，如未能按要求做好防護的，公司有權拒絕應聘者入場參加招聘。

（四）本次招聘不收取任何費用，招聘相關信息以本公告及公告公布的渠道信息為準，請各應聘者注意保護好個人權益。

（五）為選撥出符合公司發展需求的人選，公司有權根據應聘者的簡歷描述、綜合表現或能力考核結果調整或取消招聘。

（六）本次招聘過程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過“普什集團招聘”微信公眾號或校招QQ群告知，請所有應聘者及時關注，若未關注或未留意相關信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。

（七）本次校園招聘接受社會公眾和公司紀檢監察監督，相關單位或個人若有發現違紀違規行為，并在掌握可靠證據的情況下，可以向公司紀檢監察部檢舉、報告。

（八）本招聘公告一切解釋權歸普什集團所有，應聘者投遞簡歷即代表認可并愿意遵守本公告及公司招聘相關要求。普什集團下屬各子公司的具體招聘考核過程由各子公司自行安排。

七、聯系方式

（一）公司地址：四川省成都市高新西區西芯大道30號

（二）公司網址：http://www.tryitthisway.com

（三）校招QQ群：596653505，申請加群時請備注“學校+專業”

（四）簡歷投遞郵箱：zhao.rui@pushia.com

（五）咨詢電話：87877468-8123；咨詢時間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30

（六）招聘紀律監督電話：87877468-8121

八、附件

附件：1.普什集團2023屆校園招聘崗位明細表（第一批）

2.應聘登記表